高薪挖角，选派间谍；商业贿赂，非法窃取；电脑木马，远程窃取……这些不法商业竞争行为，严重困扰着一些企业。为帮助企业增强商业秘密保护能力，推进创业创新与经济发展，11月10日下午，浙江省经济犯罪侦防协会举行企业商业秘密保护讲座，为与会企业代表支招。

　　衢州某企业因项目课题组长跳槽至同类企业，导致该企业某一明星产品销量和价格急剧下降；某浙江医药企业被竞争企业派员潜伏，窃取产品机密，逐渐丧失产业龙头地位……省经侦协会秘书长徐盛惠以浙江企业的真实案例，介绍了侵犯商业秘密的几种常见形态，并总结道：大多数企业商业秘密泄露都是关键岗位职员跳槽造成的。

　　“竞业限制协议是企业保护商业秘密的不二选择。”省律协知识产权专业委员会律师邓恒建议与会企业代表健全企业保密制度，同时还给大家支了这样一招：“竞业限制协议可以要求员工在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。”邓恒介绍，这一协议将对物的监管转化为对人的监管，让商业秘密保护变得容易。当然，企业在限制的同时也应对其有相应的补偿。

　　健全企业保密制度和签订竞业限制协议都需要企业付出大量人力物力，不少企业坦言：“道理都懂，但要做到实在难。”针对这一问题，台州市经侦支队自主研发了“企安宝”互动平台，让企业能便捷地与公安部门共筑“防火墙”。此次讲座上，该支队副支队长周正理就把“企安宝”带到了现场，并与企业代表分享。据了解，“企安宝”主要具有用工背景核查、案例警示、防范建议、在线咨询等功能。其中，用工背景核查功能让企业在用工过程中，可通过二代身份证读卡器了解应聘者是否有不正常跳槽记录、是否为在逃罪犯等重要情况，在用工源头为企业保护利益。